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José Antonio Llorente

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Socio fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA

Luisa García

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Socia y COO de América Latina de LLORENTE & CUENCA

Adolfo Corujo​

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Socio y Director General Corporativo de Talento, Organización e Innovación de LLORENTE & CUENCA

Joan Navarro

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Luis Serrano

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Alejandro Romero

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Socio y CEO de Américas de LLORENTE & CUENCA

Arturo Pinedo

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Alejandro Romero, socio y CEO de Américas de LLORENTE & CUENCA

Arie Ellstein, director senior del Área Asuntos Públicos en LLORENTE & CUENCA México

 

La CDMX tiene como objetivo convertirse en una ciudad global. Esto se debe a que la ciudad es un referente político, económico y social del país y donde residen los tres Poderes de la Unión. Asimismo, es la ciudad que más aporta al Producto Interno Bruto del país y cuenta con una tasa alta de internautas, y por ende una marcada inclusión digital. También la ciudad está en manos de un Gobierno con ganas de encarrilar a la ciudad hacia una global. Pero, ¿cuáles son los desafíos que el Distrito Federal tiene que superar?

Primero, es necesario que la tecnología tenga un enfoque humano. Es decir, que la ciudad no pierda de vista sus problemas, sino que considere la existencia de la desigualdad social y económica con el fin de mejorar  la calidad de vida de sus ciudadanos, entendiendo a la tecnología como un medio más, no como un fin.

Por otro lado, la ciudad tiene que asegurarse de que el plan de convertirse en una urbe global debe estar incluido en la legislación y en los Programas de Gobierno. Con esto, la CDMX conseguirá que sus esfuerzos trasciendan los períodos de gobierno y que sus objetivos a corto y largo plazo se reflejen en los próximos planes de acción para que el proceso sea sostenible.

Como último desafío tenemos la participación ciudadana. El fin último de la conectividad es que genere valor público y atienda a las necesidades básicas de la ciudad de manera inteligente. Todo ello sin olvidar que la participación es un factor fundamental para dar inicio a la transformación, para evaluar el proceso y para la toma de decisiones.

Finalmente, es complicado comprender el alcance que las ciudades globales pueden llegar a tener. Para ello las ciudades deben ser conscientes de su potencial y de los retos que tienen que enfrentar alcanzar dicho status de ciudad segura, sostenible y con alta calidad de vida, pilares del funcionamiento de las ciudades inteligentes que convierten a las ciudades en centros innovadores, atractivos y resilientes.

Resumen del artículo publicado en Desarrollando Ideas

27 abril, 2015 | 12:33

Muchos pensadores perciben la historia como procesos cíclicos de auges y caídas o, por decirlo de otra manera, de buenos y malos momentos. En casos como el de Brasil, la variedad de contrastes hace que sea difícil entender el ciclo real del país.

Es cierto que la baja perspectiva de crecimiento económico, los recientes escándalos de corrupción y las dificultades ligadas al consenso entre los diferentes partidos llaman al pesimismo. Pero también es cierto que, como informa el Banco Mundial, Brasil prácticamente ha logrado eliminar la pobreza extrema. Sigue siendo una de las mayores economías del mundo y la innovación sigue estando en la base de su desarrollo gracias a un talento humano inagotable. 

Brasil no es el mismo país de hace 20 años. Sólo en 2010 fue capaz de crecer a un impresionante 7,5% y atraer ingentes cantidades de capital. Y no olvidemos que es un mercado de 200 millones de habitantes. Además, es importante recordar que  este crecimiento fue acompañado de una reducción de la desigualdad y la pobreza. Y si bien es cierto que programas sociales como el “Bolsa Familia”  tiene muchos puntos de mejora, es innegable que ha ofrecido una alternativa de crecimiento para miles de brasileños.

Esta apuesta por la reducción de la pobreza y un aumento de las clases medias permitió a Brasil capear, relativamente bien, las consecuencias de la crisis financiera global de 2008, ya que el consumo interno fue capaz de estabilizar la demanda cuando las condiciones internacionales se volvieron adversas.

Sin embargo, en esta visión de los ciclos de la Historia, hoy el país enfrenta nuevos retos: de crecimiento, de mejoras de los servicios públicos, de transparencia, de desarrollo y por supuesto de inclusión.  Sí, Brasil es un país complejo. Brasil es, sin duda, una apuesta de largo plazo.

Los momentos difíciles siempre son momentos de oportunidades. En este caso, se trata de una oportunidad para una mayor apertura de la economía y reducción del coste país; oportunidad para hacer de Brasil un Estado más eficiente para los ciudadanos e inversores.

Brasil es un líder natural en el continente y en el mundo. Pero no puede (ni quiere) ser un líder solitario. Los desafíos de crecimiento abren la puerta para una mayor sintonía con el Mercosur y la Unión Europea. Y sin duda, un fortalecimiento de sus relaciones con España, uno de sus socios más estratégicos y con un continente que le necesita.

A Brasil no se le pide sólo crecer, se le pide crecer bien. Entendiendo que el camino para acabar con la desigualdad aún es largo. Tan largo y difícil como el que deben hacer muchas de las materias primas del país para llegar a los puertos de salida por la falta de carreteras y ferrovías.

Y crecer bien también es asumir reformas que lleven a un mejor entendimiento entre la sociedad, los partidos y el gobierno. Los momentos de dificultad derivados de los escándalos de corrupción son una oportunidad para hacer un país mejor y más transparente.

Brasil es un gigante. Y a veces los gigantes se cansan y caminan más despacio. Inclusive, tropiezan generando gran estruendo. Pero este gigante no dejará de levantarse y caminar. Por que tiene el talento y la capacidad que se necesita para hacerlo.

 

Juan Carlos Gozzer

Director General en LLORENTE & CUENCA Brasil

 

15 abril, 2015 | 11:22

El escenario en el que la presidenta chilena Michelle Bachelet plantea las bases para la Reforma Laboral, según la opinión de varios actores implicados, se caracteriza por una desaceleración económica, un panorama laboral con un alto ratio de desempleo, una caída a nivel global del precio de las commodities, y un potente socio comercial (China) con un descenso en su crecimiento.

Es normal, pues, que esta Reforma haya suscitado cierto recelo entre los diferentes segmentos de la población, sobre todo, dentro del empresariado chileno, que distingue en ésta una manera de disminuir la productividad y entorpecer la competencia.

Por ello, asociaciones de empresarios chilenos y empresarios a nivel particular se oponen a la agenda laboral, reclaman que la Reforma no contempla este nuevo escenario y que está dirigida principalmente a satisfacer las necesidades sindicales. En esta misma línea, son muchos los que inciden en que esta Reforma traerá consigo una intensificación de la tensión entre trabajadores y empresarios, ya que el único vehículo de diálogo e intermediación entre los mimos planteada en la Reforma es el sindicato.

Todo esto no significa que la negociación colectiva y la sindicalización, dentro de un panorama legal, no sean necesarios para promover la producción y mejorar la relación entre capital y trabajo, al contrario; sin embargo, y en opinión del colectivo empresarial, si las propuestas están destinadas a satisfacer únicamente una parte de esas relaciones, deja de ser objetiva y efectiva. El Gobierno a esto responde que la Reforma está destinada a que las clases medias puedan ir tranquilas a trabajar, sin intentar satisfacer a un colectivo más a que a otro.

Si se tiene en cuenta el punto de vista de captación de fondos extranjeros, esta Reforma podría suponer un hándicap para aquellas empresas internacionales que quisieran invertir en Chile, siendo esa inversión necesaria para dar un empuje económico a la región. Chile es el segundo país sudamericano, después de Brasil más atractivo para la IED (Inversión Extranjera Directa), esto se explica en parte por la no discriminación de inversores extranjeros y por un entorno macroeconómico estable, que se podría ver afectado si no se llega a un consenso entre el Gobierno, los sindicatos y los grupos empresariales del país.

En relación al panorama anteriormente mencionado, una de las mayores debilidades que presenta Chile en cuanto a destino de inversores extranjeros es la falta de personal cualificado y la alta tasa de paro, sobre todo entre jóvenes y mujeres; síntoma, según la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), de que la Reforma se debería centrar en promover la cualificación y competitividad de los trabajadores chilenos como eje de su agenda laboral.  

Como conclusión, y teniendo en cuenta la visión de todos los grupos implicados y o afectados, es innegable que esta Reforma tiene cierto matiz sindicalista, aun así ningún sector de la población chilena pone en tela de juicio la necesidad de una Reforma Laboral, al contrario, la ven necesaria e imperiosa, pero se cuestionan, por un lado el contenido de la misma, y por otro, si es el mejor momento para implementarla.

 

Claudio Ramírez

Socio y Gerente General en LLORENTE & CUENCA Chile

08 abril, 2015 | 11:56

La población latina superó el pasado año por primera vez a los blancos no hispanos en California, el estado más poblado de todo Estados Unidos, convirtiéndose de esta manera en el grupo étnico más grande y liderando así el cambio demográfico que se está produciendo en todo el país.

En California, el aumento de población hispana en las dos últimas décadas ha sido considerable y las estadísticas prevén que en 2042 compongan el 50% de la población total del estado, reconfigurando de esta manera el perfil étnico del llamado Golden State. William Frey, experto demógrafo asegura que: “los hispanos son el futuro de California”, y según los datos, se trataría de un futuro más bien cercano.

Esta relevancia demográfica podría transformarse en estadísticas electorales, ya que la participación de la comunidad latina, tanto a nivel regional como nacional ha sido siempre escasa; si bien se puede adelantar que el electorado crecerá en los próximos años ya que se trata del grupo étnico más joven del país, teniendo una media de edad de 27 años en comparación con los 42 de la población blanca no hispana. Las aportaciones de estos millennials latinos en el ámbito de la política, sociedad, arte y economía son precisamente las impulsoras de su poder e influencia en todas las esferas de la vida pública californiana.

La comunidad latina en California también afronta retos de gran envergadura que prometen conformar una parte considerable de la agenda política, debido al peso que esta población tiene como votante. La educación y la inmigración ilegal son los principales problemas a los que se enfrentan los latinos en California.

En cualquier caso, resulta clave que la población latina disponga de herramientas que les permitan desarrollarse tanto a nivel social como económico para que puedan tener éxito y contribuir, de esta manera, a crear un Estado de Bienestar.

Alejandro Romero

Socio y CEO en LLORENTE & CUENCA América Latina

 

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Paula Satrustegui profundizará en las novedades fiscales y relativas a la seguridad social, que afectan a la planificación de las finanzas personales de los profesionales.

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Belén Alarcón trasladará su experiencia de asesoramiento patrimonial y planificación financiera a través de las preguntas más relevantes que debe plantearse una persona a lo largo de su vida.

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