Sobre el autor

Marimar Jiménez es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense. Ha trabajado desde 1987 en publicaciones como Química 2000, El País y Actualidad Económica. Actualmente es redactora de la sección de Empresas de Cinco Días y jefa de sección de Cinco Red, suplemento semanal de tecnología de este diario.

Sobre el autor

Santiago Millán es licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense y diplomado en Ciencias Políticas en la Uned. Ha trabajado desde 1996 en publicaciones como El Economista y El Boletín. Empezó a colaborar con Cinco Días en el año 2000. Actualmente es redactor de la sección de Empresas y del suplemento semanal Cinco Red de Cinco Días.

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20 enero , 2012 | 16 : 45

Google, premio a la contratación: 8.000 nuevos empleados en 2011

Google podría recibir un hipotético premio por ser una de las compañías que más empleo genera, y más en esto duros tiempos económicos que se viven en todo el mundo. Aunque internet parece estar al margen. Y es que la compañía contrató a más de 8.000 empleados durante 2011.

Las cifras son muy claras. Google cerró el ejercicio con una plantilla de 32.467 trabajadores, a tiempo completo. A la conclusión de 2010, la fuerza de trabajo del popular buscador era de 24.400 empleados. En septiembre, Google contaba con una plantilla de 31.353 personas. No obstante, el periodo más fuerte en el ámbito laboral fue el tercer trimestre, cuando la compañía contrató a más de 2.600 trabajadores.

Parece que la compañía no ha reparado en gastos a la hora de buscar trabajadores con el mejor talento para apoyar el desarrollo de líneas de negocio en crecimiento como Android, Google TV, Chrome OS, Gmail y la red social Google+.

 

Santiago Millán

 

Comentarios

Usuario

Que pongan al jefe de recursos humanos de Google de ministro de Trabajo, arregla el paro en dos patadas.

ramon

Google ha hecho una impresionante apuesta de futuro que es de alabar. No obstante, a pesar de ser una empresa global y con un alto porcentaje de sus ventas fuera de Estados Unidos, su fuerza laboral se concentra en Sillicon Valley. Es decir, su éxito internacional no se traduce en la capacidad de atraer talento global. Esto es algo que ha supuesto el declive de muchas empresas. De hecho, si consideramos el beneficio por empleado, en 2010 fue de 348.565 dólares por empleado y en 2011 fue de 299.904 dólares por empleado.

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