Usted vale mucho, pero….

El deterioro del mercado de trabajo no se detiene por más que muchas empresas sigan buscando soluciones para evitar la excesiva rebaja de sus plantillas: reducciones de jornadas, adelantos o ampliaciones de vacaciones, concesión de meses o años sabáticos. Algunas empresas quieren evitar la descapitalización de recursos humanos por esta vía y estar preparadas cuando la economía se de la vuelta para aprovechar la subida. Alguna que otra está contratando, eso si, las que lo hacen piden a los nuevos empleados que entiendan que tienen apretado el cinturón.

La NPR (Radio Nacional Pública) dio cobertura a una curiosa oferta de empleo de una firma de arquitectura de Los Ángeles. La empresa se describe a sí misma y el perfil de la persona que buscan. Cuando se llega al capítulo salarial se advierte: “La mala noticia es que no vamos a poder pagarle lo que usted vale”.

Una amiga arquitecta de Nueva York me dice que pese a la crisis y el pésimo momento para la construcción, residencial y comercial, muchas firmas han seguido haciendo entrevistas de empleo. Al final, le dicen al candidato que lamentablemente la crisis no les permite hacer contrataciones pero que quieren saber a quien llamar en cuanto las cosas mejoren y por eso no dejan de buscar recursos humanos que puedan incorporarse a sus filas.

Además, los salarios que se negocian están a la baja y se introducen bonus variables dependiendo de la facturación, algo que no ocurría antes para las cantidades que ahora se manejan.

La empresa de Los Ángeles explica en su oferta de empleo que pese al salario, “la buena noticia es que usted puede mantenerse en su profesión, aprender y tener una oportunidad de crecer mientras el mercado se recupera”. Esa parece ser la opción que se está imponiendo para profesiones con las que esta crisis esta siendo particularmente ingrata.