¿Son demasiado altos los salarios?

Nuño Rodrigo - 03/02/2010

Dice Olivier Blanchard, economista jefe del Fondo Monetario Internacional, que España debe reducir sus salarios para recuperar competitividad interna. España, y otros países de la Europa periférica, llamados Club Med o, en un juego de palabras de dudoso gusto, PIGS. Pero, quizá por olvido de las agencias de noticias o quizá porque no lo ha dicho, nada se puede leer sobre los precios. Y es un tanto sorprendente hablar de competitividad y no hablar de precios. Sobre todo en un país donde 4,5 millones de parados no impiden que la vivienda sea tan cara o más que en Suiza, como permiten comprobar sitios como Craiglist.com.

Basta la perspectiva de un turista patrio de visita por Europa. Hace años existía el mito sobre lo extremadamente caros que eran los viajes a París o Londres, por no hablar de las ciudades nórdicas. Y quien esto escribe se ha recorrido un buen número de capitales en el último lustro, y la única donde se percibe una diferencia notable de precios es Copenhague. Y Londres.

Hablar de salarios o de devaluación interna sin tener en cuenta los desequilibrios en los precios que han acompañado la burbuja inmobiliaria es cerrar los ojos ante la realidad. Los precios de los servicios y de los bienes intermedios también son coste para las empresas, y suponen un lastre para la competitividad.

Se puede argumentar que si los salarios caen, los precios también lo harán. Sí, si el mecanismo de mercado funciona. De lo contrario, la bajada salarial combinada con un eventual reequilibrio de las cuentas públicas puede hundir la renta disponible.

Quizá Blanchard tenga razón. Al fin y al cabo, es economista jefe del Fondo, y el premio Nobel Paul Krugman ha dicho lo mismo. Pero también es posible que ellos no sepan que, excluyendo alcohol y tabaco, un día en Estocolmo sale tan caro como un día en Madrid. Y los salarios no son los mismos. nrodrigo@cincodias.es

Comments

[Publicado por: Mejores depositos]

y por qué no en vez de bajar los salarios y pensar en competir siempre por precio no decidimos competir por ofrecer mayor valor añadido?. Competir por precio tiene el problema de que siempre habrá otro que lo haga más barato. Ya es tiempo de cambiar nuestra competitividad.
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[Publicado por: maneltec]

Esta todo muy bien y posiblemente se tenga razón al decir rebajar salarios.
Estaré de acuerdo con ello si el punto se matiza a la hora de acentuar donde y a quien se les rebaja dicho salario....Ejemplos empecemos por todos los sectores de la Politica(Presidentes y Ex Presidentes de Gobiermno,Ministros y demas sequito),administraciones publicas (Altos funcionarios),Banqueros en sus altos cargos,Futbolistas y demas posters de sus alrededores,Controladores de Aeropuertos...etc,etc..
Si a todo esto se rebajaran los costes de Coches oficiales,viages oficiales y extraoficiales,comidas a costa de los presupusteos de todos nosotros...se podria hablar de una economia saneada y sin deficit publico..no digamos si sr recuperara todo lo estafafo por Politicos corruptos y en paraisos fiscales...no me extiendo mas por no ponerme pesado pero hay tela que cortar...no les parece Srs....

[Publicado por: jjm]

Para poder competir ofreciendo mayor valor añadido, necesitamos empresarios dispuestos a invertir más en I+D+I, y apostar por las ideas, y dejar de pensar en sacar el mayor beneficio posible a cualquier precio, que es lo que nos ha llevado a tener muy pocas empresas competitivas y productivas, y que es lo que va a hacer que tardemos más en salir de la crisis.

[Publicado por: jpj]

Ahora pagaremos el "haber comprado collares en lugar de sujetadores", hemos invertido en lujosos trenes pero no hemos conectado el transporte ferroviario de mercanias a Europa ni hemos modernizado las cercanias que usan a diario cientos de miles de trabajadores, hemos invertido en carisimas terminales aeroportuarias pero no hemos descentralizado la gestion de los aeropuertos para que puedan competir con los europeos... etc. etc. etc.
Ahora la receta será bajar los salarios para aumentar la competitividad, es decir los ultimos 40 años nos ha servido para devolvernos al principio... salarios africanos para conseguir industria europea.

[Publicado por: Mariano]

Ya se menciona en otro comentario, pero me reitero, bajar los salarios SI, ¿a quién? Políticos, altos cargos, tarjetas visas de políticos,...¿esto es suficiente?NO, y no hablo de una bajada de salarios generalizada. Trabajo en una empresa privada, mi sueldo está por encima de la media española, pero ni mucho menos puedo decir que soy una persona pudiente (gastos de hipotecas, colegios, comida,...). La empresa privada, tiene, o debe tener la libertad de pagar lo que crea conveniente a sus trabajadores según su productividad o puesto, lo que no es posible que la administración pública derroche de la forma que lo hace el dinero con unos salarios que no están a corde con el puesto desempeñado (por ejemplo, funcionarios de grandes ciudades ¡¡Un policia de un pueblo madrileño cobra un mínimo de 38000€ anuales por dedicarse a poner 4 multas de aparcamiento, insostenible!! y así con otros gremios (sanidad, servicios limpieza,...). Señores, seamos realistas, el salario debe ir unido a la productividad. No es de este foro pero ¡Si al aumento de años cotizados para calcular la pensión!