Sobre el autor

Joaquim Clemente nació en L'Alcúdia (Valencia) y es periodista. Empezó en la profesión en Antena 3 y después fue corresponsal de Catalunya Ràdio en la Comunidad Valenciana. Aunque suspendía matemáticas y adoraba la literatura acabó por casualidad escribiendo de economía en El País desde la redacción de Valencia. En 2000 se incorporó a Cinco Días, diario del que, desde 2004, es el delegado en la Comunidad Valenciana.

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24 noviembre , 2009 | 18 : 34

Ford y los entrenadores de fútbol

Hoy me he asustado. Seguramente sin motivo, pero qué quieren que les diga, me ha ocurrido como sucede cuando en un club de fútbol sale el presidente y ratifica al entrenador, cuestionado por una racha de partidos perdidos. Saben a qué me refiero ¿no?

 

Lo digo por unas palabras que ha pronunciado hoy el presidente de Ford España, José Manuel Machado, en unas jornadas que se están celebrando en Barcelona. La cosa ha ido así: “Ford no está de salida de España”. Machado ha dicho muchas otras cosas, pero me quedo con esa que es la que me toca por territorio, la que se refiere a la planta de producción de Almussafes. 

Como el congreso en cuestión es en Barcelona, las declaraciones de Machado las leo en la agencia Efe y, por tanto, no sé en qué contexto se han producido, es decir, si han sido como respuesta a una pregunta o como excusatio non petita. Pero al leer la frase una especie de escalofrío me ha recorrido la columna, no sé.

 

Igual es porque Machado hace un mes y algo (cuando el salón de Fráncfort) dijo que el nuevo C-Max se fabricaría en Almussafes para EEUU y tuvo que salir la compañía a desmentirlo.

 

Las aguas están ahora un poco más tranquilas en Almussafes. Hay un acuerdo entre dirección y el comité (en realidad, sólo UGT, pero es mayoría suficiente) para afrontar los próximos años, con unas 700 bajas, entre incentivadas voluntarias, prejubilaciones o ‘años sabáticos’. Tranquilidad relativa, en todo caso, ya que a los posibles afectados les están llegando ya las cartas que arrancan así:

 

“Estimado empleado: El motivo de esta carta es debido a que usted se encuentra entre los empleados de Ford España elegibles para el programa bajas incentivadas con garantía de recontratación”

 

No sé qué sentiría yo si me nombraran elegible, que es como candidato o la ya aceptada nominado, aunque el premio no sea nada apetecible.

 

Pero volvamos. Almussafes fabricará el C-Max y el Fiesta, pero perderá el Focus, el modelo que ha sido el gran éxito de Ford en el mercado europeo. Parece una carga de trabajo modesta, comparada con los años en los que de la factoría valenciana llegó a producir hasta cuatro modelos al mismo tiempo: Ka, Fiesta, Focus y Mazda2.

 

La reordenación de la capacidad de producción de las grandes compañías de automóviles en Europa parece pendiente de hacer todavía. Algún día las ayudas a la compra de coches se acabarán y la demanda adelantada caerá. En el caso de Ford, se están reordenando sus plantas en el viejo continente, donde tiene, fundamentalmente, dos en Alemania (Colonia y Saarlouis) y una en Bélgica (Genk). Y Almussafes. Demasiadas plantas en Europa occidental, más cuando en la oriental ya están sentando las bases de las nuevas factorías.

 

España aún debe ser un país rentable para las automovilísticas. Pero Almussafes tiene un problema respecto a sus propias rivales dentro del grupo. Valencia no está en Alemania. Y en Alemania están los que mandan de Ford Europa. ¿Quién se tiraría piedras sobre su propia factoría?

 

¿Quiere saber más? Visite el blog de Guillermo Sánchez Vega sobre el mundo del motor, Trata de Arrancarlo

Comentarios

MUSITO

Guillermo, te felicito por estar bien informado y saber bien de quá va esto, por no reproducir la propaganda de la empresa y su sindicato afecto. Ford España tiene aprobado un ERE extintivo para 600 trabajadores, con fórmulas para encubrirlo y disfrazarlo de voluntariedad. Acuerdos rocambolescos como la "garantía de recontratación", en condiciones cuanto menos dudosas. Todo para "garantizar el empleo" y la "apuesta de futuro", que pondrías aquí si fueses un juntaletras más, de los muchos que vilipendian el oficio. Empleo con condiciones regresivas, peor eso sí, "fijo" para los empleados relevistas que el sindicato vertical ha escogido, reclutado y clocado. la mayoría sus propios hijos. Vergüenza de futuro que leds dejan, servil y con la pérdida de garantías que costaron varios convenios de conseguir (como el grado 5 mínimo). Esto no o cuentan. Ni cuentan que los compañeos mayores no pueden ganarle un añito o dos a su vida, porque los relevos deben continuar para que los "enchufados" le sigan dando la mayoría absoluta a la empresa y a su sindicato. Y por eso quieren quitarse de encima a 400 empleados de edades comprendidas aproximadamente entre los 40 y los 53, unos 1600, es decir un 25%. Edad en la que la gran mayoría tiene hijso pequeños, hipotecas... e ilusiones. Ése debe ser el "plan de carrera" que firmaron anteriormente. Claro está que no es esto peor que los despidos a saco, pero sólo recordar que el Sr.Fleming (justo antes de su ascenso) tenía la jeta de anunciar beneficios de 1000 millones de euros.

Guillermo

La planta de Almussafes no se salva de la lenta pero inexorable pérdida de capacidad que afecta a buena parte de los fabricantes instalados en España.
Y si las ventas no crecen de forma sostenida en un plazo razonable de tiempo, las plantas españolas pueden ser las primeras afectadas. Aquí producimos coches pequeños, porque hubo un tiempo en que fuimos para Alemania, Francia y EE UU lo que ahora es Europa del este.

pero ya no somos baratos, y el este sí lo es...

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