Un espacio de encuentro con las principales tendencias en la gestión del capital humano, motor fundamental del éxito en cualquier organización. Un rincón donde encontrar las claves que permitan identificar a los mejores profesionales. Un punto de encuentro para el debate donde crecer y hacer crecer.

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Antonio Pamos Doctor Cum Laude en Psicología y experto en gestión de Recursos Humanos. Acumula más de 20 años de experiencia trabajando con profesionales en la gestión del talento, la identificación del potencial o la medida del desempeño. Es VP de la Asociación Internacional de Directivos de Capital Humano, miembro de diferentes comités científicos nacionales e internacionales y también está considerado como uno de los más influyentes en su campo. Es autor de decenas de artículos y publicaciones. En la actualidad es socio y director de la compañía multinacional Facthum Spain, desde donde ofrece su experiencia y conocimiento a compañías de todo el mundo.

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« mayo 2014 | Inicio | septiembre 2014 »

16 junio, 2014 | 21:52

Conocí una vez un inspector de policía bien curtido por los años y nada estrafalario en su forma de ser que me aseguraba de sus detenidos: “cuando los veo aparecer por la puerta ya sé si son culpables o inocentes”.

Lo que aparentemente debería ser un acto de soberbia y orgullo desbordado, con dosis de narcisismo, se veía respaldado a tenor de su eficacia profesional y reconocido prestigio en el Cuerpo.

Hablando con él e intentando encontrar una explicación a este hecho, me llamó la atención que él mismo reconocía que no había sido siempre así, que su agudeza había ido mejorando con los años. Se definía a sí mismo como muy observador y detallista y en la relación personal, por una razón de confianza que le había dado su éxito profesional, había aprendido a mirar a los ojos de su interlocutor de manera inquisitiva. Llegaba incluso a incomodar esa forma de mirar tan profunda, como queriendo ver qué se escondía detrás del globo ocular.

Él mismo no sabía explicar en qué se fijaba. Hablaba de la forma de andar, el tono de voz, la combinación de la ropa, pero sobre todo del brillo de los ojos. Ése era su test de honestidad, el brillo de los ojos.

Nadie medianamente cuerdo se atrevería a buscar la relación estadística entre el brillo de los ojos y la comisión de un delito. Él había aprendido a hacerlo.

La intuición como medio de conocimiento y explicación del mundo es válida siempre y cuando sus conclusiones no estén forzadas. Es decir, que sea totalmente natural, aséptica, sin interferencias conscientes. Debe surgir por sí misma y ser confirmada una y otra vez para poder asimilarla.

A diferencia de otros conocimientos no se puede compartir, básicamente porque no se puede explicar. Si fuera explicable ya no sería intuición.

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Paula Satrustegui profundizará en las novedades fiscales y relativas a la seguridad social, que afectan a la planificación de las finanzas personales de los profesionales.

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Belén Alarcón trasladará su experiencia de asesoramiento patrimonial y planificación financiera a través de las preguntas más relevantes que debe plantearse una persona a lo largo de su vida.

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Enrique Borrajeros escribirá sobre temas relativos a la relación entidad – asesor, finanzas conductuales y tendencias y novedades en el asesoramiento financiero nacional e internacional.

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Francisco Márquez de Prado, analizará activos y productos financieros, con sus ventajas e inconvenientes, para cada tipo de inversor.

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Íñigo Petit tratará temas relacionados con la evolución de la industria de fondos de inversión y planes de pensiones y aspectos relacionados con la educación financiera

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