19 julio, 2010 | 10:14
Las edades del Directivo - Edad 1: La Primera Juventud.
Todos queremos tener una carrera de éxito, pero a veces, demasiado tarde, nos damos cuenta de que no hemos tomado las decisiones adecuadas en el momento idóneo.
CincoDias.comBlogs
Sobre el autor
Carlos Monserrate es Socio de la firma de Búsqueda de Directivos Odgers Berndtson, en donde está a cargo de las prácticas de Financial Services y Technology, Media & Telecommunications (TMT), y es gestor global de la firma para varios grandes clientes del Ibex 35. También es responsable del área de Consultoría de Alta Dirección.
Categorías
mayo 2012
| lun. | mar. | mié. | jue. | vie. | sáb. | dom. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
Suscríbete a RSS
¿Qué es RSS? Es una tecnología que envía automáticamente los titulares de un medio a un programa lector o agregador. Para utilizar las fuentes RSS existen múltiples opciones. La más común consiste en instalar un programa llamado 'agregador' o lector de noticias.
Últimas entradas
Los mercados, en CincoDías.com
Los Blogs de CincoDías.com
- Por la Calle de Alcalá, de José Antonio Vega
- Puntos Suspensivos, de Juanjo Morodo
- Mesa para dos, de Páz Álvarez
- El economista observador, de José Carlos Díez
- La UE del revés, de Bernardo de Miguel
- Invertir con éxito, de AFI
- El móvil que todo lo ve , de Antonio Ruiz del Árbol
- Management 2.0, de Jaime Castelló
- Peces del Thamesis, de Maruxa Ruiz del Árbol
- El gran bazar, de Fernando M. Badás
- Crónicas del talento, de Carlos Monserrate
- Maxiblogging, de Marimar Jiménez y Santiago Millán
- A un clic de china, de Luis S. Galán Lozano
- Mi empresa, de Candice Laporte y Sébastien Chartier
- Escuelas de negocio, de Juan Luis Manfredi
- Lealtad, 1. de Nuño Rodrigo
« junio 2010 | Inicio | agosto 2010 »
09 julio, 2010 | 13:41
Puesto o Marca
A veces, muy pocas veces, un directivo tiene la posibilidad de escoger entre varias opciones a la hora de decidir cuál va a ser el próximo reto profesional en el que se va a involucrar durante los años siguientes.
Las alternativas casi nunca son realmente comparables. Se suele tratar de alternativas muy distintas y que hacen difícil escoger.
Posiblemente una de las decisiones más difíciles es la que implica escoger entre un puesto muy atractivo o una marca muy atractiva.
05 julio, 2010 | 12:09
¿Cómo piensa, cómo siente, cómo se relacionan los mejores futbolistas?: el perfil del competidor.
La gestión del talento ha llegado al fútbol. Todos los grandes clubes invierten tiempo y dinero en identificar y desarrollar jugadores con potencial. Muchas veces leemos que las personas son el activo más importante de la empresa… pocas veces nos lo creemos de verdad, pero en el fútbol, como en todos los deportes de alta competición, el talento no sólo forma parte de la estrategia, el talento es la estrategia misma.
Todos los grandes clubes tienen programas sistemáticos para construir al atleta, para entrenar en el manejo del balón y para desarrollar una comprensión global del juego.
Blog por Ana B. Nieto Licenciada en derecho por la UCM y periodista, vive y trabaja en Nueva York desde 2002. Antes de llegar a Cinco Días en Madrid trabajó en la edición valenciana de El País y durante varios meses en Indonesia y Tailandia. Además de Madrid ha vivido en casi todas las provincias andaluzas, Ecuador y Amsterdam donde completó estudios universitarios.
Últimos comentarios