Carlos Monserrate es Socio de la firma de Búsqueda de Directivos Odgers Berndtson, en donde está a cargo de las prácticas de Financial Services y Technology, Media & Telecommunications (TMT), y es gestor global de la firma para varios grandes clientes del Ibex 35. También es responsable del área de Consultoría de Alta Dirección.
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¿Qué es RSS? Es una tecnología que envía automáticamente los titulares de un medio a un programa lector o agregador. Para utilizar las fuentes RSS existen múltiples opciones. La más común consiste en instalar un programa llamado 'agregador' o lector de noticias.
07 mayo, 2012 | 10:12
En un momento determinado podemos recibir una oferta profesional. Son varias las circunstancias en las que esta oferta se puede producir.
30 marzo, 2012 | 09:19
El proceso para desarrollar e implantar una cultura corporativa fuerte es complejo en su microgestión cotidiana.
24 febrero, 2012 | 10:44
En 1997 McKinsey publica “The War of Talent”, un informe en el que alerta del riesgo de entrar en una situación estructural de déficit de talento.
20 enero, 2012 | 09:08
2012 va a ser un año muy especial, muy difícil, posiblemente el más difícil de nuestra carrera (tengamos los años de experiencia que tengamos).
13 diciembre, 2011 | 08:53
Vivimos tiempos de incertidumbre. El mercado ha cambiado, el trabajo ha cambiado, el entorno ha cambiado, todas las reglas han cambiado…las relacionadas con la búsqueda de trabajo también, quizás las que más.
02 noviembre, 2011 | 14:59
Viendo los informativos, leyendo la prensa económica, escuchando a mis amigos, en mis clientes… no puedo dejar de hacerme esta pregunta…¿dónde se ha ido el liderazgo?
Venimos de algunas décadas prodigiosas en las que profesionales extraordinarios han cambiado este país, metiéndonos en Europa y enseñándonos nuestro futuro.
03 octubre, 2011 | 11:26
En estos tiempos de incertidumbre y también de crisis, los consultores de búsqueda de directivos invertimos una parte importante de nuestro tiempo entrevistando “Job Seekers”.
05 septiembre, 2011 | 09:45
ALGUNAS IDEAS PARA “PONER TU CANDIDATURA EN MERCADO”.
El verano se ha acabado. Hemos tenido tiempo para pensar, para separarnos del día a día y disfrutar con cosas que nos gustan y que teníamos casi olvidadas. Al final de verano es casi inevitable pensar si queremos o no queremos volver a nuestro trabajo anterior. Posiblemente nos llamó algún Head Hunter en Junio o Julio, pero estábamos demasiado cansados, demasiado estresados para plantearnos un cambio, sin embargo ahora sí tenemos el tiempo para pensar en movernos.
01 julio, 2011 | 12:09
Acabo de regresar de Bogotá, donde he estado trabajando con Bancamía. Bancamía es una empresa extraordinaria, dedicada a prestar servicios financieros a emprendedores sin recursos (microcréditos a muy, muy pequeños empresarios). Son 2000 profesionales que se afanan en una visión compartida: derrotar a la pobreza, financiando proyectos empresariales a pequeños emprendedores que luchan por sobrevivir (en el sentido biológico del término, no sólo en el económico).
04 mayo, 2011 | 16:12
5 PUNTOS BÁSICOS PARA CONSTRUIR UNA CULTURA DE EQUIPO DIFERENCIAL.
En mercados maduros… en momentos de crisis… cuando es difícil encontrar ventajas competitivas claras…cuando es difícil acceder a financiación…cuando el mercado no crece… es decir, ahora mismo…las personas son la estrategia. Sin embargo, en general, no las gestionamos como un activo estratégico, ni cuando se trata de pequeños equipos, ni cuando se trata de grandes corporaciones… sabemos muy poco acerca de cómo gestionar sus valores, su compromiso y su emoción (los aspectos que realmente marcan la diferencia)
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